為推動建立多層次社會保障體系,減輕職工醫(yī)療負擔,促進職工醫(yī)療保障制度的不斷完善,自治區(qū)總工會在全區(qū)范圍內開展了職工醫(yī)療互助保障行動。集團公司工會積極響應職工互助保障工作的有關精神,近期正在為職工辦理職工醫(yī)療互助保障事宜。
職工醫(yī)療互助保障行動是職工自愿參加、非盈利性的職工互助互濟活動。參互職工按照城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險規(guī)定,在基本醫(yī)療保險、大額(大病)補充醫(yī)療保險和行業(yè)(企業(yè))補充醫(yī)療保險等報銷后的自付部分給予報銷。待時機成熟后,再開展特種疾病、女職工特殊疾病、意外傷害、住院津貼等其他項目。
醫(yī)療保障金由所在單位工會統一組織收繳互助費;互助標準每年一定,一次性繳費,每人限繳一份,每人每年100元,互助費一經繳納,不予退還。參互范圍為繳納城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險保障范圍的年齡在16至60周歲的在職職工(含農牧民工)。為加強職工醫(yī)療保障,集團公司工會正在為在職的275名參保職工統一繳納并辦理互助事宜。
開展實施職工醫(yī)療互助保障行動是一項從廣大職工群眾利益出發(fā),惠及每一名職工的“民生工程”,集團公司工會將積極開展此項工作,真正把好事做實,把實事做好,切實保障職工醫(yī)療利益。
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