今年9月份是全國第39個質(zhì)量月,為營造集團公司干部職工關(guān)注質(zhì)量、追求質(zhì)量的良好氛圍,增強質(zhì)量意識,提高同行業(yè)質(zhì)量競爭力。結(jié)合集團公司實際情況,圍繞“提升管理水平,建設質(zhì)量強企”活動主題,舉行了一系列活動,取得了顯著的效果。
一、開展“質(zhì)量月”活動動員部署會議。圍繞2018年“質(zhì)量月”活動主題,組織召開專題動員部署會議。
二、策劃多種形式營造“質(zhì)量月”活動氛圍
一是夯實內(nèi)審員管理體系管理隊伍建設工作,組織集團公司各單位內(nèi)審員(質(zhì)量員)共21人開展了《應用質(zhì)量認證手段 加強全面質(zhì)量管理》內(nèi)審員專題培訓,經(jīng)測試合格,通過管理體系運行和控制工作領導小組辦公室審核由第三方認證機構(gòu)給13名內(nèi)審員發(fā)放了《內(nèi)部審核員證書》。二是修訂了集團公司《質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系一體化手冊》、《質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系程序匯編文件》,通過文件修訂全面、細致的梳理了三體系相關(guān)制度流程,使體系文件與集團公司實際經(jīng)營管理緊密結(jié)合、聯(lián)系,提高了體系文件的實用性。三是在集團公司辦公區(qū)域、生活區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域、施工區(qū)域現(xiàn)場懸掛安全生產(chǎn)條幅,在LED屏滾動播放質(zhì)量宣傳標語、海報,在觸控一體機播放質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理宣傳片,共制作宣傳條幅18條、安全宣傳展板6塊;利用公司簡報、微信公眾平臺、OA辦公平臺等新媒體設立“質(zhì)量月”專欄發(fā)布相關(guān)信息,強化“提升管理水平,建設質(zhì)量強企”主題,提升廣大員工的質(zhì)量和誠信意識。
三、開展環(huán)境影響因素辨識、評價
組織開展了環(huán)境影響因素辨識、評價。重點對營銷分公司、熱力分公司、天然氣分公司的活動/產(chǎn)品/服務開展環(huán)境因素辨識、評價,分別為39項,128項,168項,對重要環(huán)境因素制定了相應控制措施,有效控制環(huán)境風險因素,實現(xiàn)環(huán)境影響因素分級管控,規(guī)避環(huán)境風險。
四、開展施工現(xiàn)場安全質(zhì)量檢查
對集團公司范圍內(nèi)施工現(xiàn)場管理、工程項目質(zhì)量驗收、崗前安全技術(shù)交底及培訓、質(zhì)量控制措施等方面進行了專項檢查。
五、組織開展特種設備安全檢查,規(guī)范特種作業(yè)管理
一是全面檢查了特種作業(yè)人員、特種設備操作人員持證情況,通過全國統(tǒng)一證書查詢系統(tǒng),查驗了持證人員證書真?zhèn)危_保本單位特種作業(yè)人員依法持證率達到100%。二是全面檢查了特種設備定期檢驗情況,健全特種設備管理臺賬,通過檢驗技術(shù)手段及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患,防止和減少特種設備事故發(fā)生,確保特種設備有效運行。
六、組織開展職業(yè)安全健康管理工作專項檢查
以“質(zhì)量月”活動為契機,夯實職業(yè)健康安全管理體系,凸顯以人為本的經(jīng)營管理理念,分別對職業(yè)健康管理制度健全及規(guī)范使用情況、接觸職業(yè)病危害作業(yè)人員職業(yè)危害告知書簽訂情況、職業(yè)健康專項體檢情況、職業(yè)場所危害點管理情況、職業(yè)衛(wèi)生勞動防護用品情況等方面進行了專項檢查。
七、落實企業(yè)質(zhì)量主體責任,全面提高服務質(zhì)量
“質(zhì)量月”活動期間正值供熱收費高峰期和供暖期開始的重要節(jié)點,集團公司從供熱供氣主營業(yè)務出發(fā),推動質(zhì)量提升,細化各環(huán)節(jié)服務流程。通過96699服務平臺宣傳“供熱供氣安全知識”,加強設備運行前安全檢查,切實從人和物兩個方面提高供熱供氣保障度。
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